一、目的

为了改善仓库目前的混乱现状，提升仓储管理效率，降低生产成本，使仓储

管理规范化；达到物尽其用，货畅其流，为公司各部门生产工作提供有力保障。

二、目前存在主要问题

1、仓库部门职能、职责不清，部门岗位职能、职责不清，分工不明确，责任不能落实到人；

2、仓库布局规划不太合理，区域划分不明确，造成空间利用困难和浪费；

3、物料标示不清，没有规范的物料标识。

4、物料摆放不合理，出现混、乱、杂 ，同种物料放置于几个地方，找货难；没有实施“先进先出”管理。

5、物料入库未经品质检验（没有最重要的进料检验），良品、不良品混杂。

6、物料编码管理不严谨，存在一料多码和一码多款物料现象。

7、库存积压严重，呆滞物料处理不当，增加仓库管理成本及库存压力；

8、仓库管理系统不完善，没有明确的仓库运作流程，仓储作业规范及管理制度不健全。

9、产品资料缺失（没有BOM表，没有产品物料清单），生产用料发放缺乏重要依据，工作盲目性严重，作业效率低；

10、ERP系统形同虚设，系统数据不准确、不及时，未能发挥其有效功能，难以为管理提供可靠的决策依据；物料信息没能共享，库存管理信息不流通。

企业工厂仓库整改计划方案

三、主要原因分析

基于公司目前物料管理现状，经过分析，认为根源在于：

1、公司对仓储部门职能定位不准确，高层领导重视度不够。

2、长时期的无序管理。

3、仓库处于开放式管理状态

4、物料进出库没有严格的流程和工作纪律管控，未明订各项具体作业流程，在作业上无从遵循，造成执行上的困难；

5、仓库管理人员仓储管理知识不足，业务能力欠缺；

6、公司营运体系的不完善，受销售、采购、生产、品质等部门的不确定因素影响严重，特别是受生产计划的影响很大，造成收料、发料难及料帐整理困难。仓库笼在企业中的使用可以有效的提升仓库管理规范。http://www.cangkulong.net/

四、改善思路

1、明确仓库的职能、职责及仓库管理人员的主要工作职责及分工：

仓库的主要职能：

依据订购单点收物料,并按货仓库管理制度(作业指导书)检查数量．

将IQC验收好的物料按指定位置予以存放．

存放场所的整理、整顿、清扫、清洁、素养符合5S要求，防止品质发生变异；

依据领料相关单据配备和发放物料；

料账出入库记录与定期盘存；

不良物料及呆废料的定期申报及处理；

仓库管理人员的主要工作职责：

负责建立仓库内所有物资的台帐。

按照管理要求摆放整齐、做好标识，做到帐、卡、物一致。

做好仓库库存控制工作，按照风险库存标准，及时提醒主管领导物料库存数量状态。

负责做好仓库内物资保管及防护工作，按规定手续做好物料出入库的收发工作。

与生产协调好办理成品、半成品的入库工作。

与销售部门协调合作，及时办理好产品的出库单并及时录入电脑、上报财务及生产部门。

及时做好退库产品的记录并及时向上级主管汇报，以便能及时处置。

负责仓库管理数据系统的维护与更新。

月底盘点库存，做好月报表；做好仓库现场管理工作。

每月及时编制好库存报表工作，按财务要求及时做好仓库内物资的成本核算工作。